Отзывы о рейтинговом агентстве
За последнии несколько лет Экономический форум крупного бизнеса "Эксперт-200-Казахстан" стал авторитетной площадкой для конструктивного диалога, на которой обсуждаются наиболее важные аспекты экономического роста РК, налаживаются деловые контакты, а так же укрепляются связи между представителями бизнес - сообщества и государственной власти.

Жақсыбек Дәурен Әділбекұлы,

Председатель Правления АО «Цеснабанк»


Методология составления рейтинга

В нашем случае под годовой отчетностью понимается годовой отчет компании вместе с отчетом об устойчивом развитии (социальным отчетом) и финансовой отчетностью, если она издана в виде отдельного документа. Возможен вариант интегрированного годового отчета, к которому отдельно прилагается документация финансовой отчетности.

Подход к оцениванию годовой отчетности заключается в анализе совокупности факторов, влияющих на перспективы роста потенциальной стоимости компании, обусловленного реализацией менеджментом стратегии ее развития.

В этом смысле предлагаемая методика рейтинга дает возможность оценить информационное наполнение годовой отчетности с точки зрения наиболее важных аспектов деятельности компании, а также соответствие отчетности форматам лучших мировых практик.

Содержание годовой отчетности компаний анализируется по пяти основным критериям функционирования компании.

Критерий «Позиционирование на рынке», оценивается информационная насыщенность по направлениям:

  • макроэкономические факторы, влияющие на рынок и бизнес компании;
  • законодательная среда рынков, на которых действует компании;
  • описание конкурентной среды и рыночная доля компании;
  • перспективы роста рынка в целом и изменения конкурентной среды.

Критерий «Стратегия бизнеса», оценивается информационная насыщенность по направлениям:

  • миссия и конкретные формулировки основных положений стратегии развития применительно к особенностям бизнеса компании;
  • цели и задачи компании за отчетный период и достигнутые результаты;
  • стратегические приоритеты на следующий год и 3-5 лет вперед;
  • корпоративное управление;
  • организационная структура компании, основные принципы управления бизнесом + основные бизнес-единицы.

Критерий «Деятельность по созданию стоимости», оценивается информационная насыщенность по направлениям:

  • производственная деятельность и результаты работы по сегментам бизнеса;
  • реализации инвестиционных проектов и перспективы их продвижения в следующем году и на 3-5 лет вперед;
  • инновации, R&D и их внедрение;
  • риск-менеджмент, система управления рисками и результаты ее действия;
  • финансово-экономическое положение компании;
  • рынок ценных бумаг компании и рыночная капитализация.

Критерий «Устойчивое развитие», оценивается информационная насыщенность по направлениям:

  • взаимодействие компании с клиентами, сбытовая и маркетинговая политика;
  • создание и функционирование цепи поставок, взаимодействие с поставщиками и подрядчиками;
  • персонал: характеристика, социальные гарантии, мотивация и развитие;
  • охрана труда, обеспечение здоровья и безопасности на рабочих местах, травматизм;
  • природоохранная деятельность компании, экологические мероприятия по снижению негативного воздействия на окружающую среду;
  • работа в области промышленной безопасности, меры по предотвращению промышленных аварий;
  • энергоэффективность и энергосбережение;
  • вклад компании в социально-экономическое развитие регионов деятельности;
  • социальная политика и взаимодействие компании с сообществами.

Критерий «Наличие формальной информации», фиксируется наличие следующей информации:

  • обзоры важнейших решений, принятых на собраниях акционеров, совета директоров и комитетов;
  • перечень/характеристика крупных сделок и сделок с заинтересованностью;
  • сведения о соблюдении компанией кодекса корпоративного поведения;
  • бухгалтерская отчетность по КСБУ, МСФО или GAAP и аудиторские заключения к ней;
  • таблица соответствия текста отчета показателям руководств (GRI, IPECA и др.) по подготовке отчетов об устойчивом развитии (социальных отчетов);
  • глоссарий и список сокращений.

Степень структурирования информации в соответствии с общепринятыми типовыми разделами годовой отчетности также принимается во внимание.

Выделение устойчивого развития в отдельный критерий позволяет оценивать не только «классические» годовые отчеты, но также интегрированные отчеты и весь блок в целом «годовой отчет и отчет об устойчивом развитии». При этом под устойчивым развитием понимается набор функциональных стратегий, обеспечивающих реализацию главной (производственной) стратегии компании.

Оценка критериев рейтинга производится по десятибалльной шкале. Итоговая оценка является взвешенной суммой критериев. Соответственно, итоговая рейтинговая оценка также рассчитывается по десятибалльной шкале.